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        創建省級精神文明單位情況匯報 ----- 泰安泰山科技有限公司

        來源:泰安招聘網上市場 時間:2021-10-29 作者:泰安招聘網上市場 瀏覽量:

        創建省級精神文明單位情況匯報

        泰安泰山科技有限公司

        泰安泰山科技有限公司(簡稱泰山科技公司)堅持把精神文明建設工作作為一項重要任務,按照“鞏固、充實、創新、提高”創建思路,圍繞“雙招雙引、科技孵化、項目建設、平臺打造”主營業務,將精神文明建設工作納入到企業規章制度及日常工作的方方面面,在公司發展壯大、全國文明和衛生城市創建、疫情防控等方面發揮了積極的作用。近年來,打造了國家級眾創空間、省級科技企業孵化器、省級創業孵化示范基地、省級人力資源產業園等27個國家、省、市三級各類雙創平臺。

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        2020年初,由泰山科技公司承建的“泰山智慧谷”園區納入市委市政府兩辦“1號文件”,作為市委書記人才工作重點實施項目,加快了公司的發展壯大。2020年10月,成立了“泰山智慧谷”園區黨委,打造了“智慧聚才 黨建圖強”園區黨建品牌,黨建引領,助力企業發展提速。2021年8月,“泰安市人才發展集團”在智慧谷掛牌成立,更加提升了科技公司的發展空間。2021年9月榮獲泰安高新區區級基層黨建示范點,泰山科技公司黨支部榮獲“泰安市‘新時代泰山挑山工’先進集體”,黨支部書記、董事長被評為“泰安市‘新時代泰山挑山工’先進個人”、“山東省就業創業先進個人”等榮譽稱號。

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        一、加強領導,明確責任,扎實開展文明城市創建工作

        按照市區兩級有關國家文明城創建工作要求,為切實保障我公司衛生城市、文明城市建設與迎檢任務的順利完成,按月制定由公司領導班子帶班、各部門安排2名員工的《泰山科技公司創城工作值班表》,確定由黨群人事部牽頭總抓的工作機制。按時到管委統一分配的包保責任區東湖家峪村(水泉示范區)鳳翔路至滿莊交界處、天門大街至南天門大街執勤,發現問題第一時間協調處理,并填寫《執勤人員工作情況匯報表》。黨建人事部對人員到崗情況進行督查,在創城過程中共計發現并解決垃圾箱破損更換、垃圾隊堆清理、墻體修繕等問題50多項。并根據工作開展情況及時在高新報、公司微信群等媒體進行宣傳報道,增強了公司上下對創城工作的責任心和榮譽感。

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        同時,按照市全國文明城市創建工作領導小組辦公室下發的《2021 年度文明單位結對共建小區工作實施方案》要求,公司積極響應,發動志愿者隊伍周密安排,制定了“泰山科技公司志愿者文明單位結對共建工作計劃”。依據《實地測評標準》要求,每周現場指導包保小區(泰安市萬岳華府)的對標達標工作,同住戶一起將雜物、電動車等清出樓道,協助小區工作人員對廣場、道路等公共區域的垃圾雜物進行清理,小區環境秩序得到明顯改善

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        二、創建省級精神文明單位情況

        (一)加強領導,制定創建方案,落實工作責任

        公司領導班子一直將精神文明建設工作和企業發展齊抓共管,納入單位發展總體規劃。成立以董事長為組長、公司副總為副組長、部門負責人為成員的創建工作領導小組,辦公室設在黨建人事部。制定《泰安泰山科技有限公司省級精神文明單位創建工作實施方案》和《省級精神文明創建任務分解表》,實行部門“一把手”負責制和目標管理制。在日常工作中堅持與業務同部署、同落實、同檢查、同考核,形成了公司上下人人參與、人人有責的濃厚氛圍。

        (二)轉變作風,提高工作效能,打造人才工作服務優質品牌

        一是加強教育,樹立“真抓實干”隊伍的風向標。2021年制定并實施《泰山科技有限公司“創新年-黨建素質提升活動”實施方案》、《泰安泰山科技有限公司主題教育學習計劃表》,組織學習了十九大會議精神、十九屆五中全會精神(加快構建新發展格局)、習近平總書記視察山東等多次重要講話、“中國好人”優秀事跡。聘請市委黨校崔偉華教授為園區全體黨員以“認真學習黨史促進企業發展”為主題的教育培訓,通過學習中共黨史的重要意義、中國共產黨的百年歷程與啟示,使每名黨員立足本職崗位在新發展格局中展現新作為,真抓實干,為公司大發展奠定基礎。

        二是建章立制,筑牢“廉潔干事”企業的防火墻。堅持從教育、制度、監督等環節加強廉政建設,認真落實黨風廉政建設責任制,每年全體黨員簽訂《黨風廉政建設責任書》。制定實施了《泰安泰山科技有限公司車輛管理制度》、《泰安泰山科技有限公司辦公物質采購及辦公物質集中管理制度》、《泰安泰山科技有限公司食堂管理制度》等,以制度管人、管事。今年,組織2次中層以上干部參加的“預防職務犯罪”警示教育,聘請事務所專家為公司全體員工進行財經法紀培訓專題講座。形成貫徹執行八項規定的長效機制,營造風清氣正和干事創業的良好氛圍。

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        三是擔當作為,爭做“奉獻服務”的泰山挑山工。創建了園區“六智”服務窗口:形成黨務工作、政策咨詢、物業管理、融資幫扶等一窗辦結。搭建了招聘就業服務平臺:在泰山智慧谷每周五開辦定期招聘會,設置企業展位 48 處。投資開發了大觀號智慧服務系統:打造了全市“互聯網+就業”服務體系,通過“泰安招聘網”,實現省、市、區縣、所、站五級聯網。創建周培訓、月講堂、季論壇的培訓模式:為高新區內企業提供雙招雙引培訓會、產業創新發展講座、人力資源專題講座等近30場。在提高在孵企業稅收返還、房租補貼、水電補貼、培訓補貼等相關創業政策兌現率的同時,實現服務創業創新1.5萬人次以上,促進達成就業意向近2萬人。



        (三)創新形式,規范組織,深化創建活動內容

        一是體悟紅色教育,提升思想境界。今年投資30萬元打造“VR黨建展廳”,通過全方位沉浸式震撼觀感,實現互動性體驗學習,提高學習效果,讓紅色文化更加深入人心。10月份組織黨員到肥城泰西抗日武裝起義紀念碑、陸房紅色教育基地參觀學習,現場體悟先輩初心,銘記抗戰歷史,錘煉黨性修養等。



        二是黨建統領,發揮組織效能。每季度開展了“園區先鋒”比選活動,設置“園區先鋒光榮榜”,大力宣傳、表彰優秀共產黨員、優秀創業奉獻員工。9月份在園區成功舉行70余人參加的“泰安高新區‘三園共建 聚力提升’基層黨建創新案例評比活動”。精心組織了“我與黨旗合個影”、“我和我的黨支部”等慶祝建黨100周年紀念活動。號召黨員及團員到高新區嘉和社區、鳳凰小學開展防疫物資捐贈、到良莊鎮西莊村走訪慰問困難老黨員,感受老黨員帶領群眾致富的事跡和情懷。增強了廣大職工的愛國熱情、創業激情,提升了公司的凝聚力、向心力。

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        三是奉獻社會,倡樹正能量。科技公司發展壯大的同時銘記反哺社會,自2017年始連年選派一名公司副總駐村幫扶,為美麗鄉村建設出資出力。2021年總經理助理陶凱到良莊鎮西莊村任“第一書記”,先后出資近5萬元到貧困戶家中進行走訪慰問,聯系鎮教委、民政辦幫助貧困戶子女解決教育、生活等實際問題,爭取各級財政專項資金硬化了村內道路,加快了美麗鄉村建設步伐。疫情期間,科技公司帶動5家園區在孵企業為西莊村、鳳凰社區捐贈了試劑盒、口罩等物資共計57.1萬元,減免企業房租 124.7 萬元。組織全體員工開展了“不忘初心 與愛同行”為主題的重大疾病患兒捐款活動,籌資近2萬元,及時解決了患兒醫療費。成立了“泰山科技志愿者服務隊”,目前已有40余人,參加了疫情防控、無償獻血、文明城市交通勸導、結對幫扶、迎接衛生城復審等多項志愿者活動,累計志愿服務次數320余次。通過打造豐富多樣的活動平臺,提升了企業的影響力。image025.jpg三、對文明創建工作的建議

        一是建議加大對創建全國文明城市工作的宣傳力度,增加宣傳類、公益類廣告,使廣大市民對創建工作人人知曉。二是建議樹立一批典型,在各文明單位開展“執法標兵” 和“五星工程”評選,弘揚正氣,凝聚人心,推動工作落實。

        創建省級文明單位工作涉千頭萬緒,創建成果取得難,但守護更難,文明創建永遠在路上。泰山科技公司將不斷適應新時代、新任務、新要求,持續推進文明單位創建工作向縱深發展,努力在推進文明單位創建與人才工作全面融合、深度融合上取得新成效,為我市創建全國文明城市貢獻自己的力量。

        2021年10月14日




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